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河南人力资源主管专员招聘

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简介 岗位职责:1、根据定岗核编及人员需求制定招聘计划,开拓多种招聘渠道,按人员增补申请计划及时进行人员招聘;2、负责新员工入职培训,员工在职培训跟进、组织、实施及评估;3、按照公司绩效管理制度实施

河南人力资源主管专员招聘

岗位职责:1、根据定岗核编及人员需求制定招聘计划,开拓多种招聘渠道,按人员增补申请计划及时进行人员招聘;2、负责新员工入职培训,员工在职培训跟进、组织、实施及评估;3、按照公司绩效管理制度实施绩效考核,对部门绩效考核结果进行月度审核、汇总及反馈;4、办理员工手续,管理劳动合同和人事档案工作。

任职要求:1、形象气质佳,人力资源相关专业毕业优先,大专以上学历;2、有人力资源或者销售方面工作经验;3、工作积极有热情,为人稳重,善于与员工沟通;4、有很好的沟通、协调能力、责任心、事业心强。 薪酬说明:三个月涨一次薪、一个季度发一次奖金。

员工福利:1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会;2、公司提供多种的技能培训课程;3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育。 职业规划和晋升空间:分校员工:专员——主管——经理以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!领军提供绝对透明、公平、公正的晋升渠道!职位类别:。